Change Management



"Cada organización es única, por lo tanto el proceso de change management es personalizado de acuerdo a la necesidad específica de la administración del cambio"

El cambio es una situación constante en la vida de las organizaciones, puede presentarse en forma de tecnología, procesos, cambios estructurales, etc. Muchas veces puede generar desconfianza, miedo, poca colaboración, sino es manejado correctamente. Esta línea de negocio ofrece un proceso para ayudar a su organización a afrontar el cambio constructivamente.

Uno de los principales retos al momento de implementar una estrategia de gestión del cambio en una organización es poder medir el impacto que tiene y el avance logrado en dicho impacto con el paso del tiempo. La medición de la gestión del cambio requiere de un análisis de variables diferentes a las típicas para entender el desarrollo de la misma.



Nuestro proceso de transformación está integrada en 3 niveles

Estratégico

Debido a un replanteo del negocio, basado en el concepto de ruptura de los ciclos tradicionales

Cultura

Porque la transformación tiene que ver directamente con los valores que impulsarán los cambios en la estrategia

organizacional

Por la necesidad de plantear una estructura adaptada al contexto e integrada a los recursos

"El cambio es dificil al principio, desordenado en medio, y magnífico al final"

proceso de change management

"Logra un proceso de cambio éxitoso"

Tu organización puede beneficiarse a través de nuestro proceso de change managament para lograr mejores resultados.


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