Una experiencia donde los equipos deben comunicar una visión, delegar,
innovar y coordinarse para transformar una idea en un prototipo funcional.
Modalidad
Presencial
Duración
4 a 5 horas
Participantes
De 10 a 120 personas
Enfoque
Liderazgo, influencia e innovación
Ideal para
Equipos que necesitan fortalecer liderazgo y trabajo en equipo
¿Reconoces estas señales en tu equipo?
Conversemos sobre el reto que necesitan resolver.
En muchos equipos existe talento, creatividad y conocimiento. Sin embargo, las ideas pierden fuerza cuando no hay una visión clara, las decisiones se concentran en pocas personas o la ejecución carece de coordinación.
Neo One Prototype convierte el liderazgo en aprendizajes aplicables al trabajo diario.
Visión más clara
El equipo aprende a definir un rumbo compartido antes de comenzar a ejecutar.
Comunicación de prioridades
Los participantes practican cómo comunicar ideas, decisiones, avances y riesgos.
Delegación efectiva
El equipo descubre cuándo distribuir responsabilidades y cuándo intervenir.
Coordinación entre roles
Los participantes organizan recursos, decisiones y responsabilidades con mayor claridad.
Innovación aplicada
Las ideas se convierten en soluciones que pueden probarse, ajustarse y mejorarse.
Adaptabilidad
El equipo responde con criterio ante cambios, presión y limitaciones inesperadas.
Una experiencia vivencial que transforma la manera en que los líderes influyen, comunican y delegan.
RETO
DECISIONES
DESCUBRIMIENTO
El equipo entra al reto
El equipo recibe la misión de transformar una idea en un prototipo funcional.
Deben liderar, organizarse y decidir
Los participantes definen visión, roles, prioridades, recursos y responsabilidades.
Impacto en su comportamiento
El resultado revela cómo la comunicación, la delegación y el liderazgo impactaron en la ejecución colectiva.
Porque una idea cobra fuerza cuando el equipo sabe cómo convertirla en acción.
En Neo One Prototype, desarrollamos habilidades clave que fortalecen la forma en que los equipos lideran, comunican, delegan, innovan y ejecutan cuando necesitan convertir ideas en resultados.
Equipos con mayor claridad, liderazgo más efectivo y ejecución más sólida.
Funciona bien para:
Equipos que participan en Neo One Prototype regresan con apertura para delegar y mantener conversaciones más honestas sobre liderazgo.
El equipo vive un reto de liderazgo, innovación y ejecución.
Analiza las decisiones, los roles y los comportamientos que influyeron en el resultado.
Convierte los descubrimientos en acuerdos para liderar, delegar y ejecutar mejor.
La experiencia no termina cuando concluye la actividad. Termina cuando el equipo responde:
¿Qué necesita nuestro liderazgo para convertir mejores ideas en mejores resultados?
Convierte la experiencia en acuerdos reales para tu equipo.
Resolvemos las dudas más frecuentes sobre la duración, modalidad, personalización y organización de Neo One Prototype.
Neo One Prototype es un programa de Team Building experiencial de Mx Lighthouse diseñado para fortalecer el liderazgo, la influencia, la innovación, la comunicación, la delegación, la planeación y la ejecución.
Neo One Prototype desarrolla habilidades como liderazgo, influencia, comunicación efectiva, visión clara, delegación, innovación, adaptabilidad, planeación, ejecución, accountability y desarrollo del equipo.
Neo One prototype tiene una duración de 4 a 5 horas, dependiendo del número de participantes, objetivos de la empresa y nivel de personalización requerido.
Neo One Prototype puede realizarse para grupos de aproximadamente 10 a 120 personas. El formato puede adaptarse según el tamaño del grupo y las necesidades de la organización.
Neo One Prototype está diseñado como una experiencia presencial. Dependiendo del contexto y del objetivo del cliente, se puede evaluar una adaptación específica.
Neo One Prototype no está diseñado solo para convivir. Es una experiencia de aprendizaje donde los equipos viven un reto de innovación, toman decisiones, delegan, comunican una visión y reflexionan sobre su forma de liderar y ejecutar.
Sí. La experiencia puede adaptarse al contexto de la empresa, al perfil de los participantes, al objetivo del programa y a los comportamientos que se desean fortalecer.
Neo One Prototype funciona para empresas que buscan desarrollar liderazgo, influencia, innovación, comunicación, delegación, planeación, ejecución y trabajo en equipo. Es útil para líderes, mandos medios, equipos de proyecto, áreas en crecimiento, equipos recién integrados y organizaciones que buscan fortalecer el liderazgo en acción.
Agenda una conversación de diagnóstico y descubre la experiencia de aprendizaje más adecuada para tu equipo.
¿Listo para diseñar una experiencia que transforme a tu equipo?
Conversemos sobre tus objetivos, el perfil de tus participantes y el momento que vive tu organización para recomendarte la solución más adecuada.
Experiencias de capacitación que convierten aprendizaje en acción.
Diseñamos programas experienciales para fortalecer, comunicación, colaboración, liderazgo, servicio, ventas y cultura organizacional.
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