Una experiencia diseñada para que los equipos dejen de trabajar
como islas y aprendan a coordinarse, decidir y colaborar bajo presión.
Modalidad
Presencial o virtual
Duración
4 a 5 horas
Participantes
De 10 a 120 personas
Enfoque
Comunicación, colaboración y confianza
Ideal para
Equipos que necesitan integrase y coordinarse
¿Reconoces estos síntomas en tu equipo?
Conversemos sobre el reto que enfrenta tu equipo.
En muchas organizaciones, las personas hacen bien su parte, pero no siempre conectan sus esfuerzos con los demás.
El problema no suele ser la falta de capacidad. Muchas veces es la falta de conexión, contexto compartido y confianza.
Antya convierte la experiencia en aprendizajes aplicables al trabajo diario.
Comunicación más clara
El equipo identifica dónde se pierde información y qué conversaciones necesita mejorar.
Mayor disposición para compartir
Las personas comprenden qué información deben compartir para evitar esfuerzos aislados y decisiones incompletas.
Confianza para pedir apoyo
El equipo aprende a pedir ayuda a tiempo y a construir acuerdos con mayor apertura.
Mejor coordinación
Los participantes organizan esfuerzos, prioridades y responsabilidades para avanzar con mayor sincronía.
Conversaciones más honestas
El equipo aborda decisiones, consecuencias y responsabilidades con mayor claridad y apertura.
Compromisos accionables
La experiencia se convierte en acuerdos concretos, responsables definidos y próximos pasos.
Una experiencia vivencial que transforma la manera en que los equipos se comunican, deciden y se responsabilizan.
RETO
DECISIONES
DESCUBRIMIENTO
El equipo entra al reto
Recibe recursos, objetivos e información que deberá interpretar y compartir.
Toma de decisiones bajo presión
Negocia, coordina esfuerzos y enfrenta las consecuencias de sus decisiones.
Impacto en su comportamiento
Identifica comportamientos que fortalecen o limitan la colaboración.
Cada decisión cuenta. Cada conversación construye.
En Antya, desarrollamos habilidades clave que fortalecen la forma en que los equipos se relacionan, deciden y logran resultados extraordinarios.
Equipos más conectados, decisiones más inteligentes y resultados más sólidos.
Funciona bien para:
Los equipos que participan en Antya regresan con claridad, conexión y un propósito compartido.
El equipo vive una situación retadora.
Analiza decisiones, patrones y consecuencias.
Define acuerdos para trabajar mejor.
La experiencia no termina cuando concluye la actividad. Se consolida cuando el equipo responde:
¿Qué vamos a hacer diferente a partir de ahora?
Convierte la experiencia en acuerdos reales para tu equipo.
Resolvemos las dudas más frecuentes sobre la duración, modalidad, personalización y organización de Antya.
Antya es un programa de team building experiencial de Mx Lighthouse diseñado para fortalecer la comunicación, la colaboración, la confianza, la negociación y la responsabilidad compartida.
Antya desarrolla habilidades como la comunicación efectiva, la colaboración, el trabajo en equipo, la negociación, la confianza, la coordinación, la resiliencia y la responsabilidad compartida.
Antya tiene una duración de 4 a 5 horas, según el número de participantes, la modalidad y los objetivos de la empresa.
Antya puede realizarse con grupos de 10 a 120 personas. El formato se adapta al tamaño del grupo y a las necesidades de la organización.
Antya puede realizarse en formato presencial o virtual, dependiendo de la ubicación de los participantes.
Antya no está diseñado solo para convivir. Es una experiencia de aprendizaje donde los equipos enfrentan retos, toman decisiones, enfrentan consecuencias y reflexionan sobre cómo mejorar su colaboración en el trabajo diario.
Sí. La experiencia puede adaptarse al contexto de la empresa, al perfil de los participantes, al objetivo del programa y a los comportamientos que desean fortalecer.
Antya funciona para empresas que buscan mejorar la comunicación, la colaboración, la integración, la confianza, la coordinación entre áreas y el trabajo en equipo. Es especialmente útil para organizaciones en crecimiento, equipos nuevos, áreas que necesitan alinearse o grupos que desean fortalecer una cultura de colaboración
Agenda una conversación de diagnóstico y descubre la experiencia de aprendizaje más adecuada para tu equipo.
¿Listo para diseñar una experiencia que transforme a tu equipo?
Conversemos sobre tus objetivos, el perfil de tus participantes y el momento que vive tu organización para recomendarte la solución más adecuada.
Experiencias de capacitación que convierten aprendizaje en acción.
Diseñamos programas experienciales para fortalecer, comunicación, colaboración, liderazgo, servicio, ventas y cultura organizacional.
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