Metrics
El poder de la retroalimentación cuantificable
Clima laboral
"Conocer con certidumbre los aspectos que se deben de mejorar en el corto y mediano plazo"
Las organizaciones deben de contar con un ambiente laboral óptimo para que sus colaboradores se sientan motivados para cumplir con sus objetivos.
La información se desprende de un clima laboral adecuado, es una fuente invaluable para definir y establecer planes de acción específicos.
Esta herramienta ayuda a las organizaciones a crear un plan con el diagnóstico adecuado; el hacer un plan sin él es como iniciar un tratamiento médico sin contar con los exámenes de laboratorio, puede que acertemos y se resuelva el problema, pero corremos el riesgo de invertir una gran cantidad de recursos y tiempo para conseguir el resultado.
Por el contrario un diagnóstico adecuado de clima laboral permite no sólo contar con una radiografía del estado de ánimo de la empresa, sino que proporciona el conocimiento de cuáles factores lo están afectando, para establecer planes de acción concretos, que sean sostenidos y crear un mayor impacto.
Beneficios
- Obtener resultados concretos y divisibles por áreas y no solamente un resultado integral de la organización.
- Los indicadores de medición se realizan en base a las necesidades del negocio y no por una plantilla definida.
- Flexibilidad de hacerlo en papel o en línea.
- Generar transparencia por ser realizado por un tercero y no por parte de la propia organización.
