Nuestras Soluciones


MX Lighthouse ha dividido las soluciones que ofrece en las siguientes líneas de negocio,
contacta con nosotros para ayudarte a seleccionar la mejor opción que cubra tus necesidades.

Simuladores de Negocio

Obtén mejores resultados de negocio a través de una experiencia divertida que crea consciencia y cambia el comportamiento.

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Ventas

Capitaliza las oportunidades de negocio optimizando las habilidades de tu fuerza de ventas

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Metrics

Creamos información confiable para la toma de decisiones de tu organización


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Habilidades

Crea en tu equipo nuevas habilidades como, presentaciones de alto impacto, innovación, servicio al cliente e inteligencia emocional

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Liderazgo

Descubre el potencial de tu equipo por medio de desarrollar mejores líderes


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Change Management

Elimina el miedo y la incertidumbre, creando un sentido de pertenencia utilizando un adecuado proceso de Change Management

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Team Building

Experimenta una actividad memorable de alto impacto que envíe un poderoso mensaje a tu organización

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E Learning

Desarrollo de soluciones para tus necesidades específicas del personal de forma virtual

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¿Quiénes somos?


No somos solo otra
compañia de Capacitación

Mx Lighthouse es una compañía especializada en herramientas de negocio que generan resultados dentro del ámbito del factor humano. Acompañando hombro con hombro a nuestros clientes en mejorar su desempeño de una manera práctica y rápida, a través de lograr el cambio de comportamiento para ser más eficientes.
Los miembros de Mx Lighthouse cuentan con una trayectoria entre 10 y 15 años participando activamente en ofrecer soluciones a empresas en diversas industrias (ej. Farmacéutica, Energética, Bancaria, Alimenticia, Construcción, Consultoría, Automotriz entre otros).

¿Qué nos hace diferentes?

  • El diseño de los programas están centrados con el fin de ayudar a alcanzar los objetivos de negocio
  • Enfocados a resultados de negocio, no solamente es enseñar los aprendizajes clave, sino direccionarlos y aplicarlos creando convicción en el participante
  • Existe un proceso de consultoría, no se trata de programas o cursos pre fabricados
  • El aprendizaje se personaliza al entorno de su empresa, con situaciones reales, desafíos y retos en su organización
  • Simuladores de negocio con algoritmos definidos para ofrecer un resultado predecible y enfocado

Misión

Ser una organización que sea considerada por sus clientes como un socio estratégico y crear una reputación de contribución en sus resultados de negocio, por medio de crear valor en todo el medio ambiente que esta organización toque (clientes, proveedores, accionistas y entorno social).

Visión

Posicionarnos como una opción que brinda resultados tangibles de negocio, por medio de una metodología innovadora creando una organización que permita detonar el factor humano por medio del aprendizaje enfocado, tanto para nuestros clientes como generar las oportunidades necesarias para nuestro personal y comunidad.

SOMOS UN SOCIO
ESTRATÉGICO

MX Lighthouse está enfocado en crear valor sustentable para sus clientes, más que clientes nuestra perspectiva es, lograr que nos aprecien como socios que contribuyen en sus resultados por medio de maximizar las capacidades y habilidades de su factor humano.

15

Años de experiencia

8

Áreas de enfoque

95%

Clientes satisfechos

Proceso


La intención principal de MX Lighthouse es la de crear un cambio de comportamiento sostenible en el tiempo.
Por lo que es fundamental contar con un plan que permita que los aprendizajes se puedan aplicar y dar seguimiento para garantizar un mayor impacto.

Entendimiento

El primer paso es contar con un perfecto entendimiento de las necesidades y objetivos que se desean alcanzar.

Evaluación

El segundo paso es llevar a cabo una evaluación de la situación actual de la organización o equipo, nuestro equipo puede desarrollarlo o podemos emplear uno existente si la organización ya cuenta con uno.

Planeación

El tercer paso es realizar el plan integral, donde se consideran los programas y herramientas para su implementación.

Capacitación

En esta fase se ejecuta el plan integral del paso anterior.


Retención

Con la intención de mantener vivo el aprendizaje y apoyar el cambio de comportamiento, empleamos diversas herramientas pensadas en la naturaleza, necesidades y personalización de su equipo de trabajo.

Reporte

Por cada sesión o iniciativa llevada a cabo, se entrega un reporte con lo observado y hallazgos durante la sesión, así como recomendaciones para el seguimiento del equipo.

Modelo de Aprendizaje


Nuestro modelo de aprendizaje experiencial está basado en 3 grandes áreas:

Hacer (Experiencia)

Es una actividad estructurada donde los participantes deberán de llegar a un resultado, administrando recursos y siguiendo reglas propias del ejercicio.

Reflexión (Observar, Analizar)

Los participantes discuten los resultados de sus experiencias e interacciones. En esta fase los participantes relacionan las observaciones con los objetivos de la actividad.

Aprender (Relacionar, Aplicar)

En esta fase llevamos a cabo un proceso de consultoría para encontrar y enlazar los aprendizajes de la actividad al mundo real de los participantes para establecer el plan de acción de mejora y aplicación.

Para nosotros el participante está en el centro de todo lo que hacemos, para garantizar el máximo beneficio en la entrega de las soluciones propuestas se deben considerar 3 aspectos clave.

Fundamentales

Factores Básicos que cualquier programa de capacitación debe contemplar, calidad de materiales, dominio en el programa y consistencia en la entrega de la facilitación.

Habilidad

El facilitador debe ser una persona con autoridad y credibilidad. Generar un sentido de identificación dando ejemplos acordes a la realidad del grupo, lograr la participación e involucramiento y garantizar la seguridad física y emocional de los participantes.

Creación de Aprendizaje

Capitalizar el aprendizaje por medio de enfocarse en la relevancia para el grupo, realizando una reflexión, traduciendo a su mundo y materializando una aplicación práctica de lo aprendido.

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