Logo del programa Neo One Prototype

Neo one prototype

Vive una experiencia dónde desarrollarás principios de liderazgo así como la habilidad de influir en otros.

Curso de entrenamiento empresarial para desarrollar las habilidades de liderazgo.

Muestra de un equipo del programa Neo One.

La experiencia

¡Sumérgete en una emocionante aventura con este simulador de negocios “Neo One Prototype”. Diseñado para brindarte una experiencia segura y divertida, te sumergirás en el desarrollo del vehículo del futuro para una gran corporación. Desde la administración de recursos hasta la coordinación del equipo, este desafío te permite poner en práctica los principios del liderazgo efectivo mientras ideamos, producimos y probamos prototipos dentro de un exigente marco de tiempo. ¡Que esperas! Descubre cómo tus equipos pueden ser líderes de influencia para lograr sus objetivos.

Imagen decorativa con elementos del curso.

¿En qué te ayuda?

Fomenta el Accountability

Habilidades de Liderazgo

Procesos de Cambio

Colaboración y trabajo en equipo

Objetivo del programa

Objetivo del programa, NOP sobre desarrollo de liderazgo.

Aprendizajes clave

Visión

Un líder efectivo posee la habilidad de establecer objetivos que maximicen el potencial y el rendimiento de su equipo.

Comunicación

Fomentar la habilidad de cultivar entornos laborales donde la comunicación fluya de manera abierta, oportuna y transparente.

Delegar tareas

Una destreza esencial radica en la delegación efectiva, la asignación de roles y la definición de KPI’s de manera precisa.

Desarrollo del equipo

Valorar la relevancia de impulsar el crecimiento y desarrollo de su equipo mediante una retroalimentación constructiva y efectiva.

Administración del cambio

Fomentar la destreza para gestionar y facilitar el cambio dentro del equipo de manera efectiva y eficiente.

Modelar con el ejemplo

Las acciones del líder son mas elocuentes que las palabras; su conducta ejerce la máxima influencia en su equipo.

detalles técnicos

A partir de 10 participantes

3.5 a 5 horas

El programa se entrega en cualquier lugar

COMENTARIOS DE LOS CLIENTES

"Aprendí que debo esforzarme en modelar las conductas apropiadas a mi equipo."
Ana Ríos
"No es necesario ser un líder formal para tener una influencia importante en otras personas."
Antonio Ortíz
"El líder no puede hacerlo todo, debo empezar a delegar mejor en mi equipo."
María Sánchez
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¡Nos encantaría compartir más detalles sobre nuestro programa contigo! Por favor, completa el formulario y te contactaremos enseguida.

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