Sesiones presenciales
Logra un cambio de comportamiento a través del aprendizaje experiencial
Neo one prototype
Vive una experiencia dónde necesitarás aplicar principios de liderazgo así como influir en otros.
Panorama general
Este simulador de negocios está desarrollado para que los participantes puedan experimentar de forma segura y divertida dentro del desarrollo de un proyecto, los principios necesarios para ejercer un liderazgo efectivo.
Los participantes forman parte de una gran corporación, quien les ha encargado el desarrollo del vehículo de la ciudad del futuro. Para lograr su cometido, deberán de administrar recursos, inventarios, ideas y sobre todo a su equipo, para coordinar, idear, producir y finalmente poner a prueba prototipo dentro de un demandante marco de tiempo y cumpliendo las especificaciones requeridas por la corporación.
Objetivo del programa
Desarrollar en los participantes las habilidades necesarias para ser un líder o persona de influencia que alcanza los resultados consistentemente y al mismo tiempo las demás personas desean trabajar con él / ella.
Aprendizajes clave
Neo One Prototype, presenta los siguientes aprendizajes clave, adecuamos la duración y profundidad de acuerdo a tus necesidades específicas de negocio.
1. Visión
El líder debe contar con la capacidad de establecer objetivos maximizadores.
2. Comunicación
Desarrollar la capacidad de crear ambientes de trabajo dónde la comunicación sea abierta, oportuna y clara.
3. Delegar Tareas
Una habilidad fundamental es la de delegar efectivamente, asignar roles y establecer KPI's claros.
4. Desarrollo de su Equipo
Reconocer la importancia de ocuparse del crecimiento y desarrollo de su equipo, brindando retroalimentación efectiva.
5. Administración del Cambio
Desarrollar la habilidad de administrar y procurar el cambio dentro de equipo de la mejor manera.
6. Modelar con el Ejemplo
Las acciones hablan más fuerte que las palabras, el cómo se conduce el líder es la máxima influencia para su equipo.
COMENTARIOS DE LOS CLIENTES
