1. Perfecciona las habilidades de resolución de problemas
Todos los días las personas tienen que resolver problemas de una forma u otra. Pueden ser simples o complejos, individuales, de equipo o específicos de la organización. La capacidad de poder identificar y resolver problemas de manera efectiva es una habilidad crucial.
Las actividades de team building son una excelente forma de practicar de manera efectiva los distintos procesos y técnicas de resolución de problemas en un entorno seguro.
2. Fomenta la creatividad
La creatividad tiene varios beneficios en los negocios. Desde ser capaz de encontrar soluciones creativas a los problemas hasta crear productos nuevos. La creatividad es la semilla de la innovación y debe fomentarse en los equipos de trabajo.
Existen muchas opciones de actividades que ayudan a las personas a pensar fuera de la caja, la creatividad es un diferenciador clave, brindando a las organizaciones una ventaja competitiva que ayuda a atraer y retener a los mejores talentos.
3. Mejora la comunicación
Contar con la capacidad de comunicarse de manera efectiva con los compañeros de equipo es una habilidad muy importante. LinkedIn catalogó esta habilidad blanda como la más demandada, porque es un beneficio clave en la formación de equipos.
La comunicación no solo es tener la capacidad de explicarse con claridad, también se tiene que contar con la capacidad de escucha activa y adaptar la comunicación a la personalidad de las personas.
4. Fomentar la inteligencia emocional
Ser emocionalmente inteligente tiene muchas ventajas, debido a que se puede reconocer, comprender y controlar las emociones y sentimientos. Ayuda a mejorar el trabajo en equipo, resolver problemas, adaptarse rápidamente a los cambios y construir relaciones a largo plazo.
5. Construye confianza
Cuando existe confianza en un equipo de trabajo, las personas dan un paso adelante y son más eficientes porque se alinean a un propósito en común, toman riesgos, se apoyan mutuamente y se comunican de forma honesta.
Cuando no existe confianza los equipos compiten por la posición, guardan información, se cuidan las espaldas y no existe una comunicación abierta.
