Existe una gran correlación entre las acciones de liderazgo y los resultados de sus equipos de trabajo
Un equipo de trabajo empoderado tiene el potencial de impulsar el crecimiento organizacional y superar las expectativas para lograr los resultados esperados. En el mundo actual, el empoderamiento se ha convertido en un requisito organizacional. Los líderes deben estar preparados para manejar varios aspectos, los más importantes son: quién toma las decisiones, cómo se recopilan los aportes y cuál es el proceso para tomar decisiones oportunas.
Cuando los colabores tienen claro cómo es el proceso, les permitirá asumir la responsabilidad dentro de su marco de resultados, donde podrán contar con la libertad de tomar decisiones y optimizarlas bajo su control, lo que permitirá que trabajen a su máximo potencial.
Los líderes son los únicos que pueden tomar el control del nivel de
empoderamiento que le otorgan a sus colabores y es por ello que deben no deben
pasar por alto esa habilidad.
Todas las personas exitosas pueden mirar hacia atrás y ver a la persona que
les dio una visión, dirección e incluso los impulsó para lograr grandes
resultados. Es por ello, que es importante aprender a ser ese líder para las
personas que te miran como tal. Aprender a ser un coach para lograr resultados
extraordinarios a través de otros, y para lograr estos resultados un punto
vital es modelar con el ejemplo, entrenar a sus colaboradores para obtener los
resultados y exigir cambios de comportamiento para garantizar el éxito.
